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 LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE

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MessageSujet: LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE   LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE Icon_minitimeVen 2 Sep 2011 - 5:46

LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE
INTRODUCTION

I - L’ÉCOLE CLASSIQUE (1900)
A - TAYLOR (1856-1915) et l’organisation scientifique du travail
B - FAYOL (1841-1925) et la gestion administrative du travail
C - WEBER et la bureaucratie

II - L’ÉCOLE DES RELATIONS HUMAINES (1930)
A - Le contexte
B - Elton Mayo et l’expérience d’Hawthorne
C - Kurt Lewin et la dynamique de groupe (1890-1947)
D - Abraham Maslow (1908-1970) et la pyramide des besoins
E - Frederick Herzberg et l’étude des motivations
F - Apports et limites de l’école des relations humaines

III - L’ÉCOLE MATHÉMATIQUE (1945)

IV - L’ÉCOLE DES SYSTÈMES SOCIAUX

V - L’ÉCOLE SOCIO-TECHNIQUE (1950)

VI - L’ÉCOLE NÉOCLASSIQUE (1955)

VII - L’ÉCOLE DE LA GESTION PAR LES SYSTÈMES

VIII - LA SYNTHÈSE DE HENRY MINTZBERG

IX - ÉCOLE DE LA CULTURE D’ENTREPRISE (1980-1990)







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